工期/客户管理/机械管理岗

工作职责：

1.根据中标通知书、业主施工合同，中国建筑主数据管理平台建立项目基本信息
2.根据项目中标通知书，结合合同额、项目规模、月度人均产值 指标对项目进行定员定编，核定全周期人员总量及峰值，对人员配置进行动态监管
3.对新开工项目项目管理平台开工交底进行备案，IPM 调整开工状态
4.审批新开工项目的项目经理授权及项目部印章
5.审批并办理项目部日常资料授权盖章
6.对新开工项目备案人员合法合规性进行监管，季度更新，对项目施工许可证进行登记备案
7.负责建立工期管理体系，完善工期管理机制，制定工期管理年度实施方案
8.负责新开工项目工期一级节点核定，对“总进度计划”及“大计划”审批，负责“大计划”系统上线
9.负责以月度为单位，召开工期管理例会，形成履约生产简报
10.负责建立半月报工作机制，对项目工期运行情况汇总分析，对工期风险识别，对工期风险项目，按照必要性参与或组织专项履约推进例会
11.负责局级、公司级重点重大工程及大客户项目工期管理，月度管控纠偏，季度总结
12.负责对停缓建项目进行管理，定期组织专题会议进行推进、协调
13.负责每半年对重点工程、风险项目召开工期管理复盘，总结工期管理经验、得失
14.负责每半年对分公司、项目部工期关键指标及规定动作执行进行考核、评价、奖罚
15.负责每年度对工期运行情况总结，对管理成果进行推广，对优秀管理团队、个人进行奖励
16.负责审批、汇总施工产值年度指标，每月对在施项目节点完成情况、工期运行情况、产值完成情况进行汇总分析，上报
17.负责牵头相关中心、相关部门对项目季度产值奖进行评定及奖励发放
18.负责对工期管理内业资料进行归集，包含但不限于开工令、施工许可证、工期延误确认单、竣工验收单等
19.负责履约保证金管理，对具备回收条件，督导分公司、项目部及时回收
20.负责参与业主合同评审、合同交底
21.负责对客户回访机制的建立，对在施项目以月度为单位开展客户满意度调研，对客户反馈结果进行抽查、备案
22.负责对建设单位的来函、来电、来访进行接待、转办和跟进
23.负责对建设单位的来函、来电、来访处置情况进行监督和回访
24.负责以月度为单位组织分公司对项目管理人员进行盘点、考核、评定，总部对开展情况进行审核、考评和备案
25.负责对项目开工手续、延误确权资料、停工报告、竣工验收备 案等核心资料进行备案
26.建立机械设备管理体系，制定管理制度和标准
27.建立大型机械设备资源库，开展分供方评价
28.指导、监督、考核分公司机械设备管理工作
29.开展机械设备检查，建立大型机械设备隐患识别、整改机制
30.负责牵头建立精益建造管理体系
31.负责开展精益建造宣贯与培训
32.负责以季度为单位对精益建造项目开展情况进行推进
33.负责对精益建造运行情况进行监督、考核、评价、处置
34.对已实施精益建造项目开展情况完成年度成果总结
35.负责开展精益建造大比武活动
36.审批、申报优秀项目成果、优秀项目经理、优秀建造师、中国建筑卓越项目管理奖、一局杰出项目等
37.根据《中建集团项目管理手册》及《中建集团项目管理标准化考核办法》要求，落实标准化相关要求
38.负责牵头组织项目管理论坛，审核优秀项目案例，同时配合局完成局项目管理论坛
39.组织对局履约品质检查标准、检查要求进行宣贯、培训、交底
40.对局履约品质检查排名后三名项目、突破底线项目培训、处置
41.组织相关部门开展分公司以及项目部年中、年底综合履约考核 检查，总部按权限范围抽查
42.针对综合履约考核结果牵头进行奖罚，对突破底线项目进行培训、处置
43.制定观摩工地年度创建指标、年度创建计划，对创建要求进行培训宣贯，对拟创建项目进行验收，对观摩工地创建进行奖罚

任职资格：

1．年龄区间：45周岁以下
2．性别：男
3．教育背景：所需最低学历： 大学本科
专业：管理类相关专业优先考虑
4．培训：
培训科目：项目管理专业培训
证书：不限
5．经验
中建系统10年以上项目经理岗位工作经验
6．技能
掌握土木工程、工程管理、机械管理专业理论知识，熟悉国家相关的人事政策、法律法规，具备沟通、协调能力，熟悉项目管理全周期相关工作，对项目策划、精益建造、工期管理、客户管理工作内容全面了解，对工期管理相关指标，规定动作制定，运行情况分析全面熟知，具有较强的分析研究能力和文字表达能力
7. 特殊要求：
具有较强的管理意识、扎实的管理专业知识和专业素质、学习能力和创新精神；善于分析问题、解决问题；具备较强的沟通、指导、计划及决断能力；具有较强的责任心并对自身有较高的要求
8．个性
善于思考，乐于学习；踏实稳重、吃苦耐劳；条理清晰、谦虚谨慎

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