中建一局人力资源部培训实施岗

工作职责：

（一）职责表述：培训的组织实施
1.负责组织实施公司关键人群的培训项目，与各业务系统共同组织本系统重点培训项目的实施；
2.协同各业务系统组织实施常规类培训项目；
3.负责承接上级机构组织的培训事项。
（二）职责表述：“一局党校”品牌的维护和推广
1.负责“一局党校”品牌活动策划与实施；
2.组织实施领导干部政治理论学习提升。
（三）职责表述：网络大学的运营及管理
1.负责网络大学的开发与应用；
2.负责网络大学的日常运营与费用管理。
（四）职责表述：培训资源体系的管理
1.负责内训师的选拔、培养及管理；
2.负责课程体系的开发与建设；
3.负责课程录制设备的管理与维护工作；
4.负责内、外部培训资源的对接与管理；
5.负责培训实施材料的盘点与管理。
（五）职责表述：技能认定等工作
1.负责组织实施公司职业技能认定工作；
2.负责组织开展公司专业管理人员岗位证书培训和复审等工作。
（六）其他职责
1.配合完成培训体系建设的相关工作；
2.配合完成人才盘点与开发的相关工作。

任职资格：

1．管理类相关专业本科以上学历（人力资源相关专业优先）；具有中建系统内人力资源系统或办公、企划、党群系统三年以上基层工作经历的不受专业限制。
2．中共党员或预备党员。
3．三年及以上工作经验，一年以上培训工作经历。
4．具备岗位所需的人力资源管理知识，熟悉企业人力资源管理相应模块岗位工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
5．具有较强的协调和组织能力，良好的沟通能力和自我管理能力，良好的时间及任务管理技巧，良好的团队协作意识和服务意识。
6．工作业绩比较突出，2020和2021年度考核结果均为良好及以上。
7．年龄不超过35岁，心理素质和身体素质良好。综合能力素质优秀的，可适当放宽。
8．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。

立即申请 返回 收藏