中建一局财务管理部财务分析及经营业绩考核管理岗

工作职责：

1.负责各类经济运营分析，组织相关分析会议。牵头负责局年度经济活动分析，整理经济活动分析数据及资料，形成经济活动分析报告，组织召开经济活动分析会议；负责监督、检查、指导子企业完善经济活动分析体系并监督指导执行；负责组织局季度运营分析，编制运营分析报告；负责制订子企业运营分析模板，监控指导子企业运营分析工作；负责定期编制经营指标数据册，开展对标分析；负责风险分析等；负责编写股份及集团要求的各类专项分析报告。
2.负责经营业绩考核体系建设及考核结果核实。负责经营业绩考核体系管理，牵头制订或修订经营业绩考核制度，包括但不限于子企业年度经营业绩考核管理规定、地区总部年度经营业绩考核管理规定、子企业主要指标超越发展线奖励规定、子企业贡献能力和发展速度评比奖励规定等，组织总部各相关业务部门、各子企业召开考核制度研讨会及宣贯会；牵头执行“两上两下”管理流程，审核子企业年度经营业绩结果，形成年度业绩考核报告，提交决策机构审批；编制被考核单位业绩评价报告并下发各子企业；组织年中子企业发展速度和贡献能力的初评，年末最终评定及表彰；年末组织子企业主要指标超越发展线评选及表彰。
3.负责子企业财务管理工作评价。牵头制定或修订子企业财务管理工作评价管理办法，按照基础工作+专项工作相结合的原则，按季度组织总部财务管理部和资本运营中心开展子企业财务管理工作评价，年末形成评价结果，次年年中组织进行表彰。
4.负责项目财务人员职能管理工作。指导并督促项目财务管理职能指导意见及项目财务工作指引在子企业的落地；组织子企业项目财务总监候选人的推荐、培训和考评，对考评合格人员颁发资格证书；组织总部、子企业及项目三个层级财务人员项目财务管理相关工作的培训，根据各子企业情况开展一对一培训及帮扶。

任职资格：

1.初始学历为本科及以上，财务管理等财会类相关专业；具有注册会计师资格优先考虑；
2.从事财务管理工作五年以上，具备子企业财务资金部门与本岗位相关管理工作经历者优先考虑；
3.具有良好的语言文字表达能力和分析能力，能独立完成相关分析报告；
4.具备一定的组织、管理、协调能力，有团队协作精神和大局意识，沟通能力强，有创新意识。有严谨的工作态度，具备认真、踏实、务实的工作作风；有高度责任心；
5.有较强的承受能力，能适应高强度工作。

立即申请 返回 收藏