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工作职责:
1. 催收防欠指标数据管理及分析。负责应收账款、逾期应收账款、各类保证金等各类催收防欠相关数据的数据统计工作;对局及各子企业催收防欠工作开展情况及相关数据指标情况分析晾晒。
2. 催收防欠年度预算分解及考核。负责制定局、各子企业“两金”及其相关指标的预算数据,对数据情况进行监控;对股份下达的“两金”相关预算目标进行反馈,对全年完成情况进行监控;组织签订全局年度催收防欠责任状,根据责任状内容落实考核奖罚。
3. 催收防欠体系建设。负责根据实际管理需求及上级单位要求及时出台、修订局催收防欠管理制度及体系建设;负责变更催收防欠制度的发布、解读、推广。
4. 催收防欠会议管理。定期组织召开催收防欠管理相关例会、研讨会等会议;撰写催收防欠会议研讨报告、会议纪要等相关会议文件;落实催收防欠会议精神,负责对局相关部门、各子企业工作落实情况进行追踪、督促。
5. 催收防欠信息化建设。根据催收防欠工作要求,搭建催收防欠信息化平台建设,进行相关软件设计开发;负责现有催收防欠信息化系统的维护及升级工作。
任职资格:
1.初始学历为本科及以上,财务管理等财会类相关专业;具有注册会计师资格优先考虑;
2.从事财务管理工作三年以上,具备子企业财务资金部门与本岗位相关管理工作经历者优先考虑;
3.具有良好的语言文字表达能力和分析能力,能独立完成相关分析报告;
4.具备一定的组织、管理、协调能力,有团队协作精神和大局意识,沟通能力强,有创新意识。有严谨的工作态度,具备认真、踏实、务实的工作作风;有高度责任心;
5.有较强的承受能力,能适应高强度工作。