工作职责：
1．在综合办公室主任领导下开展项目人力资源管理工作。
2．负责项目部人员的调配、离职等管理。
3．负责项目部人员 e-HR 系统人员信息及时更新、动态维护工作。
4．负责及时组织项目人员完成定期、不定期考核工作。
5．负责项目员工考勤管理。
6．完成其他项目相关人事工作。
任职资格：
1、人力资源管理或管理类专业大专及以上学历。
2、一年以上相关工作经验。
3、能熟练运用常用电脑办公软件，熟练掌握人力资源相关知识，熟悉劳动人事相关政策法规，有较强的理解能力，有较强的保密意识，有较强的观察能力和判断力，有较好的沟通协调能力，原则性强。
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