区域培训经理

工作职责：

1、根据培训中心的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、落实年度和月度培训计划；
3、根据培训需求，协助各部门制订培训计划，对培训效果做出客观评估，提出培训方案；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5、指导、辅助客户贯彻落实各项培训项目；
6、选拔、培养和管理内训师，为内训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；
8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，具有 1年及以上人力资源相关工作经验；
2、中建系统内工作经验优先；
3、有较强的沟通协调和组织能力；
4、有较强的逻辑思维能力和语言表达能力；
5、熟练使用办公软件，具有较强的分析统计能力。

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