质量部经理

工作职责：

1.根据公司年度质量目标，制定并实施部门年度工作计划，对执行情况进行偏差分析，并适时调整，负责评估、总结部门年度工作；
2.制定部门职责和各类管理制度与流程，定期评估执行情况并进行调整；
3.制定新开工项目的质量管理目标策划，并监督实施；
4.组织对公司分支机构、项目部的质量管理体系的运行及工作成效进行指导、考核、评价。对在质量管理工作中的集体或个人进行奖励与处罚提出意见；
5.组织对各项目质量管理工作、过程实体质量和工程质量资料进行监督检查考核，为公司质量管理决策和计划提供依据；
6.组织公司质量创优及与外部相关单位的协调工作，指导项目质量创优、报奖工作；
7.组织全面质量管理工作，开展QC小组活动；
8.组织召开公司质量活动分析会；
9.组织公司质量信息化建设和管理工作；
10.指导项目部建立、健全质量管理体系，并保持体系的有效运行；
11.组织建立公司质量部与各项目质量总监的沟通机制；
12.组织召开公司质委会议、负责监督和落实质委会会议决议；
13.组织质量事故的调查、分析、评审、处置；
14.组织参加项目地基与基础、主体结构等分部工程和单位工程质量验收工作；
15.组织参与编制企业质量技术标准，参与公司科技研发工作；
16.组织参加工程竣工回访保修；
17.负责公司质量体系人力资源培训、考核和组织机构建设；
18.负责部门员工招聘、培养与考核等；
19.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：工民建、土木工程、建筑学、工程管理等相关专业；
3.技术资格：中级及以上职称；
4.经验要求：6年以上工作经验，3年以上基层工作经验，3年以上下一职级或相当职级工作经验；
5.知识要求：精通项目管理知识；精通各项建筑工程技术知识，能指导解决重大、高难度技术问题；掌握质量体系认证、质量生产管理等相关知识；熟悉现行质量规范标准、政策文件、法律法规；
6.其它要求：良好的专业能力或丰富的工程管理经验；高度的敬业精神和工作责任心；能承受高强度的工作压力；较强的领导能力、计划组织能力、沟通协调能力、分析判断能力和人际沟通能力。

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