工作职责：
1.组织制定、完善企业管理制度，提报相关管理改进与创新建议提案；
2.组织编制、落实公司的中长期发展规划、年度发展规划，并组织编制、督促落实阶段性规划以及专项规划；
3.组织、落实公司三标一体的体系正常运行与内外审工作；
4.负责公司组织机构管理等企划相关工作；
5.定期梳理公司级管理制度，根据上级单位及领导要求，组织完善管理制度文稿，并报主管领导审批后发布；
6.组织开展考核工作，包括领导班子副职年终考核、总部各部门年度考核。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.3年以上相关工作经历；
3.企业管理相关专业优先；
4.熟悉企业管理、战略管理、绩效考核。
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