绩效考核经理

工作职责：

1.根据集团和公司发展需要，建立、完善公司绩效考核制度。
2.按时完成员工季度和年度线上考核，协助进行中高层考核工作
3.按时完成员工绩效面谈工作
4.及时完成员工转正的试用期考核
5.协助人力资源系统信息化维护工作，每月及时检查系统维护现状
开通并推广自助系统的使用；
6.负责员工业绩档案规范管理，包含建立、更新、维护等工作
7.负责员工人事档案建立、改版、更新、借阅和转出
8.
负责办理员工居住证积分、居住证转户口工作

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源或土木工程相关专业
2.能熟练操作计算机完成本职工作，能熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件
3.有1年及以上项目工作经验，具备人事专员或绩效考核经理经验者优先考虑
4.具有良好的计划能力、分析总结能力；
5.具有较强的统筹安排能力、沟通协调能力和组织能力；
6.具有较强的语言和文字表达能力；
7.具有很强的执行能力。
8.忠诚、敬业、责任心强、客观公正、原则性强、严谨细致、稳重、务实；
9.勤奋、具有很强的服务意识和奉献精神、团队意识强；
10具备较强的抗压能力，吃苦耐劳；
11保密意识强，不向任何人或任何单位透露招聘相关资料和信息。

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