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工作职责：
负责公司的人力资源管理工作，包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜；负责公司的行政管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜；领导或上级交付的其他工作事项；
任职资格：
大学本科学历以上；人力资源与行政相关专业优先；具有1年以上行政人力工作经验；
