组织绩效经理

工作职责：

1.负责建立和完善公司组织绩效管理体系，开展年度组织绩效制订、调整、管控、考核、反馈、分析工作，制定组织绩效考核规定及细则，提出组织绩效优化方案。
2.负责建立和完善公司激励与约束管理体系，组织各业务系统制定完善专项考核规定或细则，协调各业务系统开展专项考核管理、考核、反馈、分析、优化工作。
3.组织各业务系统及下属经营机构制定年度工作目标,组织总部各部门编制月度、半年、年度工作总结与计划。
4.其他行政配合工作。

任职资格：

1.全日制本科（或以上）企业管理、行政管理相关专业；
2.至少三年以上的相关从业经验；
3.熟悉房地产业务的开发流程及业务特点；
4.有咨询公司项目管理和500人以上企业组织绩效管理经历者优先。

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