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工作职责:
1. 负责组织制定、完善企业管理制度,提报相关管理改进与创新建议提案。
2. 负责制定公司中长期战略规划,过程中保持监控,促使规划目标实现;
3. 负责公司级报告、文稿编制工作;
4. 负责组织、落实公司三标一体的体系正常运行与内外审工作;
5. 负责总部责任状考核工作;
6. 负责组织开展公司荣誉申报、分公司注册手续办理和总部员工交通费、通讯费核定工作、总经理奖励基金审批;
7. 落实公司级会议决议;
8. 负责信访接待及总部应急管理工作;
9. 协助主任完成部门责任目标的实现。
任职资格:
1. 本科及以上学历,企业管理相关专业,中级以上职称;
2. 三年以上企业管理相关工作经验;
3. 热爱文字写作,有较强的写作功底,熟练使用各种办公软件;
4. 具有良好的协调与沟通能力;
5.符合岗位招聘条件的退役士兵优先。