员工管理岗

工作职责：

1.协助业务经理完成人力资源内外部流动的业务办理工作；
2.同劳动行政部门各项事宜的申报、审批、审查的业务办理工作；
3.协助上级开展合同签订、续签等业务工作办理；
4.协作上级开展待岗员工处理工作；
5.协助招聘经理完成招聘相关工作；
6.完成领导交办的其他工作

任职资格：

1.本科及以上学历；
2.一年以上人力资源管理工作经验；
3.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。

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