考核管理岗

工作职责：

1、将公司战略目标分解到总部各中心、部门，调整年度考核责任书，并协助各部门制定所辖岗位考核责任书；
2、依据绩效考核工作流程，预先准备并发放考核所用材料，如表格、文件以及考核人员所需用具等；
3、规划协调各考核单位进行绩效考评工作，收集完成资料统计汇总和分析整理工作；
4、协助完成考核结果的统计分析工作、绩效面谈工作；
5、根据公司经营管理需要，及时协助绩效考核小组进行考核制度修编工作；
6、E-HR线上考核方案定义、系统维护、考核结果汇总、上传等工作。

任职资格：

1.本科及以上学历；
2.三年以上工作经验；
3.熟练掌握绩效考平衡记分卡、KPI等工具；
4.人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

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