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工作职责:
1、制定部门工作计划,合理分配及协调部门工作事务,指导并监督执行,确保部门工作合理有序的开展;
2、组织各部门拟定年度、月度工作计划及监督计划的落实;
3、负责组织业务制度流程的编制和修订,组织相关管理手册的制定和修订;
4、负责业务流程的运行维护,检查、监督业务流程执行情况,协调处理业务流程运行中出现的问题;
5、配合完成日常会议管理工作,包括配合会议资料、设备的准备及保管,各方沟通联络等事宜;
6、负责重大计划、专项计划的督办工作;
7、负责筹划企业文化活动的策划及组织实施;
8、负责组织内外部宣传报道,参与企业内刊的投稿;
9、建立协调与政府职能部门、社会团体、新闻媒体的良好关系,负责日常联络,来访接待工作,重大事项及时汇报;
10、负责与房地产公司总部人力、行政、党群、审计法务业务部门的工作联系,接受业务指导。
任职资格:
1、行政管理、企业管理、法学等相关专业,本科及以上学历;
2、3 年以上相关工作经验,具备项目工作经验者优先;
3、熟悉国家和项目当地的劳动法、合同法等法律知识;
4、对现代企业行政管理、运营管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验,能够指导各个职能模块的工作;
5、具有优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
6、具有较强的公文写作功底;
7、具有优秀的团队组织协调及管理能力。