办公室副主任

工作职责：

负责组织制定、完善企业管理制度，提报相关管理改进与创新建议提案；负责制定公司中长期战略规划，过程中保持监控，促使规划目标实现；负责公司级报告、文稿编制工作；负责组织、落实公司三标一体的体系正常运行与内外审工作；负责总部责任状考核工作；负责组织开展公司荣誉申报、分公司注册手续办理和总部员工交通费、通讯费核定工作、总经理奖励基金审批工作；负责落实公司级会议决议；负责信访接待及总部应急管理工作；协助主任完成部门责任目标的实现。

任职资格：

1.大学本科及以上学历；
2.三年以上从业或基层工作经历；
3.拟就位部门正职及以上岗位需具有高级以上职称或职业资格证书，初次任职年龄一般在男50岁、女45岁及以下，部门副职需具有中级以上职称或职业资格证书，初次任职年龄一般在45岁以下；
4.具有岗位需要的培训经历和从业资格；
5.优秀人员可适当破格。

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