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工作职责:
1.负责完善工会组织成立、换届、撤销等制度流程,开展工会干部培训和队伍建设等工作。负责制定和落实职代会、厂务公开、职工董事和职工监事、集体协商和集体合同等企业民主管理制度,监督职工安全生产和劳动保护、农民工工资支付,参与重大劳动争议处理。
2.负责基层组织体系建设、服务青年成长成才、“青”字号品牌管理、志愿服务公益行动等团青工作。
3.负责局群团宣传工作,指导子企业群团宣传工作以及新媒体的运营及维护。
4.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.具有履行岗位职责所必须的专业知识、经验和技术,工作业绩突出;具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
2.经验要求:在二级公司工作满四年,相关业务经历不少于四年。担任三级公司班子成员满一年,或二级公司部门副职及以上满一年,或局总部高级经理满三年。
3.学历要求:初始学历为本科及以上。
4.考核要求:近两年考核至少一个A且无C。