中国建筑一局（集团）有限公司人力资源部招聘启事

工作职责：

1.员工管理及证书管理
①负责总部员工劳动合同的签订、续签、员工入离职、部门间调动、借调相关手续及劳动争议管理。
②负责全局劳动合同平台的管理与维护。
③总部劳务派遣员工费用管理、考勤管理、考核管理等。
④负责全局注册类执业资格政策的制定和管理，做好总部员工执业资格（一建、造价、注安）管理及津贴申领。
2.涉密人员管理及出入境管理
①定期开展涉密岗位、涉密等级的更新及确认，组织涉密人员签订保密承诺书，做好涉密人员在岗管理、离职离岗管理及脱密期管理。
②定期完成涉密人员出入境备案及解除备案工作，负责局管领导人员因私出国（境）的审批、出国（境）证件的管理及出入境审批。
3.职称管理
①负责全局各类专业技术职务的评审和聘任工作。
②负责全局校招学生的转正定级及初聘工作。
4.其他工作
①负责全局帮扶残疾人就业平台建设工作，负责全局残疾人保证金的统筹管理。
②协助上级开展中建一局总部各部门定岗定编工作，协助各二级公司开展总部部门定岗定编工作。
③协助完成中建一局总部各部门《岗位说明书》更新或修订。
④负责局总部北京市工作居住证的指标申请及分配工作，定期办理续期及变更。
⑤负责局总部考勤管理工作。

任职资格：

1.初始学历为本科及以上，建筑/人力资源相关专业；
2.二级公司工作满4年，相关业务经历不少于3年，近两年年度考核至少有一个A且无C；
3.具有良好的语言表达能力和文字分析能力，熟悉劳动法规；
4.具备一定的组织、管理、协调能力，有团队协作精神和大局意识，沟通能力强，有创新意识。有严谨的工作态度，具备认真、踏实、务实的工作作风，有高度责任心；具备一定的公文写作能力；
5.有较强的承受能力，能适应高强度工作；
6.中共党员。

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