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项目策划与首次资源配置管理岗

  • 工作性质:全职
  • 职位类型:施工管理类
  • 薪资范围:面议
  • 招聘人数:1
  • 发布时间:2025-06-18
  • 截止时间:
  • 工作地点:北京市

工作职责:

负责策划管理
牵头组建公司级项目策划专家库、负责专家库的应用、维护、考核;
牵头审批新开工项目首次资源配置,牵头各业务系统对新开工 项目责任担当体专业能力素养评估、主要生产资源使用评估、资金资源使用评估;
牵头审批项目(启动)实施策划、竣工部署;
参与项目启动会、项目实施策划会、竣工部署会并对关键文件进行审批;
负责牵头组织相关部门对项目管理目标进行核定与签发,并进 行平台上传及维护工作;
牵头组织对项目策划的实施、落实情况进行抽查;
牵头对项目策划执行、落地情况进行考核、评价及处置工作;
负责综合高优项目、重点工程的核定和发布;
备案营地布置方案;
备案启动和实施策划、优秀案例;
对启动、实施、竣工部署、项目策划书、项目实施计划书等相关资料归档备案。
负责精益建造管理
负责牵头建立精益建造管理体系;
负责开展精益建造宣贯与培训;
负责以季度为单位对精益建造项目开展情况进行推进;
负责对精益建造运行情况进行监督、考核、评价、处置;
对已实施精益建造项目开展情况完成年度成果总结;
负责开展精益建造大比武活动。
职责表述:负责履约品质管理
组织对局履约品质检查标准、检查要求进行宣贯、培训、交底;
组织相关部门(工期、质量、安全、CI)对局履约品质检查待;
抽查项目进行现场检查;
对局履约品质检查排名后三名项目、突破底线项目培训、处置;
组织相关部门开展分公司以及项目部年中、年底综合履约考核;
检查,总部按权限范围抽查;
针对综合履约考核结果牵头进行奖罚,对突破底线项目进行培训、处置;
制定观摩工地年度创建指标、年度创建计划,对创建要求进行;
培训宣贯,对拟创建项目进行验收,对观摩工地创建进行奖罚。
完成领导交办的其他工作

任职资格:

教育背景:所需最低学历: 大学本科
专业:建筑类相关专业优先考虑
经验:中建系统或者建筑类企业10年以上基层管理相关岗位工作经验
技能:有较强的分析研究能力和文字表达能力
特殊要求:具有一定的管理意识、学习能力和创新精神;善于分析问题、解决问题;具备一定的沟通、协调、计划及判断能力;具有较强的责任心并对自身有较高的要求。善于思考,乐于学习;踏实稳重、吃苦耐劳;条理清晰、谦虚谨慎。

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