分公司总经济师及后备竞聘

工作职责：

1、协助制定公司近、中、长期经营规划，并推动实施。参与分公司重大经营问题决策，并提供决策分析与支持；组织策划实施分公司大型经济活动和会议；对项目进行经济效益评估，提出评估意见。
2、健全商务管理体系，提高项目盈利能力。强化项目过程精细化管理，提升成本及创效掌控能力；强化项目结算管理，提升经营收益。
3、推动分公司的成本管理体系建设。正确执行成本计划，准确核算成本，经常进行成本分析；寻求降低成本途径，提高分公司的经营效果；定期检查项目和分公司成本计划执行情况，发现问题及时组织有关职能部门研究解决，并指导成本的预测、控制和分析工作。
4、负责分公司法务、风险管理工作。统筹推进所辖项目的案件管理工作，存量诉讼案件压降、潜在诉讼案件预防工作；统筹风险项目销项目标及销项计划安排，风险管控工作安排；严格合同签约管理，强化全过程履约风险防控。
5、推进商务系统人才规划和建设。开发人才资源，培养可造人才。发挥内外部讲师、导师带徒等教育方式，做到因人施教；在人才使用上，要坚持业绩导向，择优而用。把各类人才放在最能发挥他们特长的地方；加强人才引进，坚持“保证数量、提高质量”的原则，引进优秀人才。

任职资格：

1、基本标准：①具有工程管理、工程造价等相关专业本科及以上学历；②原则上应具备中级职称及注册造价工程师执业资格。
2、工作经历：具有5年以上商务管理工作经验，至少完整担任过两个项目或一个大型项目的商务负责人。
3、能力素质：①熟悉建筑法等相关政策法规及建筑工程相关业务知识和成本核算方面的专业知识；②具有敏锐的市场洞察力、优秀的分析判断能力和决策能力；③具有先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力；④具有优秀的策划和组织能力、沟通能力和商务谈判能力。

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