中建一局总承包公司人力资源部培训开发岗

工作职责：

岗位职责:
1.负责公司培训计划的制定和实施，指导和监督总部各 中心、各部门、分公司、事业部、项目部制定本单位的培训 计划并对执行情况进行监督考核； 2.负责组织、审核、办理公司员工培养体系建设，后备 人才的选拔与培养； 3.负责组织、审核、办理公司员工职业生涯规划设计、 实施；4.负责组织、审核、完善和优化公司内部讲师制度体系， 选拔与聘任各专业讲师，建立和完善公司内部讲师队伍； 5.负责建立与人才梯队培养阶段相匹配的课程体系； 6.负责组织网络大学的管理、运行、监督与服务支持； 7.负责证书管理办法的制定、完善和执行，组织、审核、办理注册类证书的考试报名、续期、继续教育等工作；8.负责各类证书的登记、借用、保管、补办工作；9.负责执业资格津贴的核算、审核；10.负责组织、审核、办理公司各类专业技术职务的评审和聘任工作，负责执行符合条件的员工参加上级单位各类专业技术职务的评审；11.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.年龄区间：35 周岁以下 2.性别：不限 3.政治面貌：中共党员优先 4.教育背景：所需最低学历为大学本科，人力资源管理、 管理学类、工程管理类及相关专业优先考虑。 5.培训：管理类相关培训 6.证书：不限 7.经验：2 年及以上中建系统内工作经历，具备人力资源 相关工作经验者优先。 8.技能：熟练使用 office 办公软件，有较强的文字表达 能力、语言表达能力。 9.特殊要求：具备活动组织能力、宣传策划能力，熟练 掌握新媒体宣传方式。 10.个性：具有较强的学习能力、抗压能力及创新精神； 具较强的团队合作精神。 11.体能要求：身体健康。

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