项管部副经理

工作职责：

工作职责：
一、工作目标：
1、确保实现公司年度工作目标，完成竣工计划及施工计划；
2、确保公司客户服务管理、劳务管理正常有序开展；
3、保证项目施工管理正常有序开展；
4、协调各种资源，保障项目顺利履约。
二、职责描述：
1、负责贯彻落实国家和地方政府各项政策方针，确保工程管理各项工作的合法性；
2、参与投标和实施阶段项目经理部设立、调整与解体管理；
3、参与项目前期策划与确定项目管理模式；
4、参与项目经理考核及提出任免建议；
5、负责牵头组织工程施工过程中生产要素的协调与调度；
6、负责制订及下达项目管理目标责任书，并对项目管理目标实施情况进行过程管理和考核；
7、负责组织召开项目管理工作例会，协调解决项目履约过程中遇到的问题；
8、负责组织分承包方的考察、评审与跟踪考核；
9、负责审核公司工程统计报表；
10、部门队伍建设及员工工作的指导与考核；
11、甄选和合理任用下属，指导、培养下属，促进下属胜任力与发展力的提高，支持员工职业生涯发展；
12、审定下属的工作报告、费用与报表；
13、科学、及时合理的安排部门各项管理工作，督导员工按时、按质、按量的完成工作计划；
14、组织开展本部门员工的日常沟通、管理及完成定期考核工作；
15、每月组织一次部门内部员工培训工作；
16、组织部门工作例会，对下属工作实际完成状态与表现进行考核、讲评、总结，并根据规定予以适当的奖罚。
17、配合人力资源部对本系统社会招聘引进的人才进行面试；
18、领导临时交办的其他工作。

任职资格：

一、学识要求：
1、具有建筑工程相关专业大学本科及以上学历，具有一级建造师执业资格；
2、熟悉建筑法、合同法等法律法规和行业标准；
3、熟悉项目管理知识；
4、具有熟练的英语沟通能力；
5、能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务委派、审核等；
6、具备工程师以上专业技术职称。
二、工作经验：
1、从事建筑工程管理工作 8 年以上，担任过至少2 个工程的项目经理或执行经理。
三、工作能力：
1、具有优秀的项目策划、施工管理、技术管理能力；
2、具有优秀的沟通、组织协调和控制能力；
3、具有优秀的判断分析能力、迅速的决断能力；
4、具有优秀的语言和文字表达能力。
四、心理品质：
1、忠诚、敬业、主动、责任心极强、团队合作意识强、学习能力突出；
2、勤奋、务实、能承受较大压力。
五、年龄及健康要求：
1、身体健康。

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