预算考核岗

工作职责：

1.负责组织编制公司层面年度预算；
2.负责对公司年度预算进行分解，下达分公司及项目层面年度预算；
3.监督检查分公司及项目预算执行情况，分析预算执行偏差，及时进行预警；
4.负责与局沟通完成公司层面年度考核指标填报及核对工作；
5.负责分公司及项目年度考核工作；
6.负责预算及考核系统的填报；
7.负责编写经济活动分析报告、专项财务分析报告等分析报告；
8.负责各项财务管理制度的修订完善工作，研究公司运营情况；
9.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：本科及以上学历。
2.专业要求：会计学、统计学、财务管理类等相关专业。
3.年龄要求：26周岁以上，35周岁以下。
4.经验要求：3年以上工作经验。
5.知识要求：熟知财务、统计、会计知识；精通八项规定等合规性管理要求；掌握财税法律法规和方针政策熟悉企业内部管理知识。
6.其他要求：高度的敬业精神和工作责任心；较强的计划组织能力、沟通协调能力和执行能力，较强财务管理、财务分析能力，对数据有较强的敏感性；熟练操作财务软件和办公软件，具有一定的抗压能力；能适应加班和出差。

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