劳动力管理（星耀五洲项目）

工作职责：

1.认真执行市住房城乡建设委及属地建委的各项规定;在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下,开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定；
2.劳务队进场前，对劳务队伍资质证照、劳务营业执照、安全生产许可证、授权委托书，劳务人员身份证、劳动合同复印件、专业资格证书等进行搜集、查验、核对、复印、归档,并在施工作业过程中不定期地进行检查验证，对不符合条件的人员及时清退；
3.负责审查劳务队招用人员的身份证、体检表、特种作业人员操作证、社会保险等资料；
4.每月定期要求劳务及专业分包企业劳动力管理员提交真实、有效的《人员变更情况月报表》、《工资发放表》、《考勤表》 及新进场劳务作业人员的《劳动合同》，并在项目台备案。建立劳务工临时档案，按月定期统计上报劳务工数量、劳动报酬情况等；

任职资格：

1.年龄要求：45周岁以下；
2.学历要求：大专及以上学历；
3.专业要求：土木工程、建筑学、工程管理等相关专业；
4.经验要求：具有相关岗位1年及以上工作经验；
5.熟悉劳动法、农名工工资保障条例等相关法律法规；了解相关地区的相关政策；
6.较强的专业能力、分析判断能力、解决问题的能力和责任心；具有一定的计划能力和沟通能力，具有一定的抗压能力；

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