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工作职责:
1.参与设计管理制度和体系的建立,参与年度设计管理目标的确定,并负责实施;
2.负责公司设计管理培训,对有培训需求的项目进行专业培训;
3.负责具体项目设计管理策划与实施,为项目设计策划提供建设性意见和专业技术支持;
4.参与施工图设计内部评审,负责对本专业设计内容提出意见及修改建议;
5.对接业主、设计院、审图机构和施工单位,负责沟通和协调,助推项目顺利进行;
6.编制项目专业设计进度计划和设计任务书,控制设计各阶段进度和质量;
7.协助项目完成招投标及报批报建工作;
8.熟悉建筑设计各项经济指标,对建筑设计图进行优化设计,控制工程造价;
9.协助项目解决施工中遇到的专业技术问题;
10.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄要求:年龄原则上不超过38岁,综合能力素质优秀的,可适当放宽;
2.学历要求:本科及以上学历;
3.专业要求:工民建、建筑学、结构工程、市政路桥工程、土木工程、工程管理、交通工程等相关专业;
4.经验要求:有3年以上甲级设计院房建设计和建筑结构专业设计经验;
5.认同中建企业文化,有精益求精的敬业精神和责任心;
6.掌握工程建设相关国家、行业技术标准和规范;能够独立完成中、小型建筑(房建)的建筑设计工作(包括方案的制定、施工图设计和优化);具备丰富的建筑设计相关知识,有管理经验者优先;
7.较强的团队建设能力、计划组织能力、沟通协调能力、分析判断能力与文字表达能力;
8.能承受一定强度的工作压力,可适应偶尔出差。