公司结构设计管理岗

工作职责：

1.参与设计管理制度和体系的建立，参与年度设计管理目标的确定，并负责实施；
2.负责公司设计管理培训，对有培训需求的项目进行专业培训；
3.负责具体项目设计管理策划与实施，为项目设计策划提供建设性意见和专业技术支持；
4.参与施工图设计内部评审，负责对本专业设计内容提出意见及修改建议；
5.对接业主、设计院、审图机构和施工单位，负责沟通和协调，助推项目顺利进行；
6.编制项目专业设计进度计划和设计任务书，控制设计各阶段进度和质量；
7.协助项目完成招投标及报批报建工作；
8.熟悉结构设计各项经济指标，对结构设计图进行优化设计，控制工程造价；
9.协助项目解决施工中遇到的专业技术问题；
10. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.年龄要求：年龄原则上不超过38岁，综合能力素质优秀的，可适当放宽；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.专业要求：工民建、建筑学、结构工程、市政路桥工程、土木工程、工程管理、交通工程等相关专业；
4.经验要求：有3年以上甲级设计院专业设计经验或5年以上施工管理经验；
5.认同中建企业文化，有精益求精的敬业精神和责任心；
6.掌握工程建设相关国家、行业技术标准和规范；能够独立完成中、小型建筑的建筑设计工作（包括结构设计方案的制定、施工图设计和结构优化）或具备丰富的项目施工经验（懂钢筋优化和结构深化）和结构专业相关知识；有管理经验者优先。
7.较强的团队建设能力、计划组织能力、沟通协调能力、分析判断能力与文字表达能力；
8.能承受一定强度的工作压力，可适应偶尔出差。

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