（中建一局一公司）装饰设计经理

工作职责：

一、工作目标
(一)公司层面和万达总部设计口的对接；
(二)协助项目部组建设计协调部；梳理工作标准，业务流程，管理制度；
(三)学习万达管控标准，了解总包交钥匙内容并做好培训工作；
(四)参与图纸审核，并总结共性问题，深化设计并反馈万达设计部；
(五)梳理各项目整体设计计划，监督各项目实际完成情况；
(六)配合计划和商务部其它工作；
(七)其它领导交办工作。

二、职责描述
(一)根据工程总进度计划，结合万达项目图纸模块计划；
(二)编制内装专业的深化设计进度控制计划；
(三)负责内装专业的深化设计的总体协调；
(四)负责对内装专业的设计图纸进行审核，并呈送业主或设计单位审批及下发；
(五)协调组织总承包工程的设计服务和技术支持工作，如对采购技术支持服务、对施工的技术支持服务、对试运行的技术支持服务等；
(六)与其它部门共同组织工程设计回访和贯标检查。
(七)配合人力资源部对本系统社会招聘引进的人才进行面试；
(八)领导临时交办的其他工作。

三、工作关系
(一)所受督导：设计总监
(二)所施督导：本部门业务线负责人

任职资格：

(一)学识要求
1．具有内装相关专业大学本科及以上学历；
2．熟悉建筑业法律法规和行业标准；
3．熟悉万达项目管理模式者优先；
4．能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务委派、审核等；
5．具备工程师及以上专业技术职称。
(二)工作经验
1．从事装饰工程管理工作 5 年及以上，有至少1年及以上的甲方单位现场管理经验；
2．具有一定的施工图绘图和审图能力；
(三)工作能力
1．具有一定的项目策划、审图、施工管理、技术管理能力；
2．具有优秀的沟通、组织协调和控制能力；
3．具有优秀的判断分析能力、迅速的决断能力；
4．具有一定的语言和文字表达能力。

(四)心理品质
1．忠诚、敬业、主动、责任心极强、团队合作意识强、学习能力突出；
2．勤奋、务实、能承受较大工作强度和压力。
(五)年龄及健康要求
1．身体健康。

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