招聘管理岗

工作职责：

1.完成人力资源规划管理，制定年度资源配置计划以及各类人才引进规划，编制年度招聘计划书；
2.分析整理招聘方法、途径，组织招聘实施，组织员工招聘前评价，优化招聘程序，探索和实施招聘员工评价（招聘前期后期跟踪）。建立应聘人员信息库及聘用纪录并办理招聘手续；
3.负责基层单位校园招聘需求的收集、整理和汇总，组织完成年度校园招聘工作，并办理学生入职手续；
4.根据公司岗位需要，发布内部竞聘通知，组织内部竞聘，草拟竞聘报告报领导审批；
5.针对社会招聘和校园招聘的员工，对工作情况进行调研跟踪，形成系统报告，为以后的招聘工作提供信息支持。

任职资格：

1.本科及以上学历；
2.人力资源管理专业、企业管理、工商管理等相关专业；
3.三年以上相关工作经验；
4.熟悉人才规划流程、各类招聘技巧及手段。

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