BIM工作室负责人

工作职责：

1. 根据公司总体战略规划，组织制定、实施与控制部门年度工作计划，并负责对部门年度工作计划执行情况进行偏差分析，适时调整；负责评估、总结部门年度工作；
2. 拟订本部门职责并定期进行评估调整，负责部门员工招聘、培养与考核等；
3. 组织编制部门职责范围内的各类管理制度与流程，督促执行，定期评估执行情况；
4. 负责公司BIM应用技术中长期技术发展规划、推广落地政策的制定与监督；负责组织完成年度工作目标；
5. 负责制定公司BIM管理体系和相关制度措施以及适合项目应用的标准规范，确保公司BIM实施过程考核有依有据。
6. 全权负责公司BIM技术的推广与应用工作，包括但不限于对公司新开工程的BIM技术应用目标策划、引导项目BIM团队建设、协助项目制定BIM工作计划；参与制定项目BIM实施策划，负责审核项目上报公司的BIM实施方案、对项目BIM实施过程中进行指导、检查、监督与考核。
7. 负责组织开展各层级的BIM技术应用的培训与考核工作；
8. 负责公司投标工作中与BIM相关工作的编制与制作；
9. 负责公司BIM创品牌、创效等相关工作（主要是对项目BIM技术应用的总结提炼，形成BIM成果，组织参加各层级的比赛，发表科技论文等，提高行业内BIM知名度，为公司带来效益）。
10. 负责整合公司BIM优秀资源（应用成果）、新技术在公司推广使用，并形成公司级BIM资源库（构件族、标准化库、场地平面布置库等），配合公司BIM相关平台的建设。
11. 负责汇总跟踪项目的实施过程信息，包括进度，模型质量，各参与方对模型的需求等相关信息，并将信息整合形成信息体系，为后续项目做参考。
12. 协调组织外部专业团队服务项目过程中相关策划、成本管控、进度管控、新技术等的应用。
13. 负责公司与BIM相关的其他多专业的沟通（商务、专业分包），建立各参与方之间的沟通机制；负责子企业与协会、集团、大客户的对接工作（了解大客户需求，制定相关对接方案）。
14. 领导交办其他工作。

任职资格：

学历要求：本科及以上学历；
专业要求：工民建、建筑学、工程管理等相关专业；
技术资格：中级及以上职称；
经验要求：6年以上工作经验，3年以上基层工作经验，3年以上下一职级或相当职级工作经验；
知识要求：精通项目管理知识，熟悉BIM技术相关知识，具有运用BIM技术解决工程中相关问题的经验；掌握各项建筑工程技术知识；精通项目技术管理管理流程；熟悉工程建设相关国家、行业技术标准和规范；熟悉现行质量规范标准、政策文件、法律法规；
其它要求：良好的专业能力或丰富的工程管理经验；高度的敬业精神和工作责任心；能承受高强度的工作压力；较强的领导能力、计划组织能力、沟通协调能力、分析判断能力和人际沟通能力。

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